چگونه قبل از ترک شغل استراتژی مناسبی داشته باشیم؟

ترک شغل

اگر فکر می‌کنید وقت آن است که کار خود را ترک کنید، قبل از تصمیم گیری، بررسی همه زوایا و اطمینان از اینکه بهترین انتخاب ترک شغل است، اهمیت دارد. امروزه بسیاری از افراد در طی دو سال استخدام، سازمان را ترک می‌کنند. این کاملاً با روند شغلی دهه اخیر در تضاد است، زمانی که کارمندان معمولاً مدت بیشتری در موقعیت‌های شغلی می‌ماندند. اگر مطمئن هستید که می‌خواهید انصراف دهید، آیا استراتژی خروج دارید؟ 

اصول ترک شغل 

نحوه ترک یک شغل، چگونگی انتقال شما به موقعیت بعدی را تعیین می‌کند. بسیاری از ما در حرفه خود به جایی می‌رسیم که می‌دانیم زمان حرکت فرا رسیده است. ترک کار برای دنبال کردن کسب و کار خود، رسیدگی به امور فرزندان یا صرفاً استراحت یکی از مهم‌ترین ریسک‌هایی است که می‌توانید بپذیرید. لحظات کمی از زندگی نشاط آورتر و در عین حال ترسناک‌تر از روزی است که کار خود را ترک می‌کنید و به دنبال کار دیگری می‌روید، خواه این با هدف دنبال کردن کسب و کار شخصی شما باشد یا فرزندپروری تمام وقت یا ترک موقت کار برای سفر به دور دنیا. 

به گفته مگان لاتروپ مربی کارگاه‌های شغلی، دلیل شما برای ترک هرچه باشد، قانون طلایی این است که «سه تا شش ماه از هزینه‌های ثابت زندگی خود را قبل از ترک پس انداز کنید». داشتن این ذخایر به شما امنیت مالی هنگام ترک شغل را می‌دهد تا بتوانید جلو بروید و مفهوم واقعی زندگی خود را دنبال کنید. ترک شغل معمولاً یک تصمیم دائمی است که نمی‌توان آن را پس گرفت و بدون آمادگی مالی برای آن، جستجو برای شغل جدید می‌تواند استرس زا باشد. در بعضی موارد حتی می‌تواند شما را در یک سناریوی ترسناک قرار دهد که مجبور شوید عجولانه عمل کنید و به جای اینکه به خود فرصت دهید تا شغل مناسب را بیابید، از اولین فرصتی که پیش می‌آید، استفاده کنید. بنابراین مهم است که قبل از خداحافظی با کارفرمای خود، یک استراتژی جامع خروج تنظیم کنید.

وقت گذاشتن و اندیشیدن در مورد اینکه چرا، چه موقع و چگونه باید شغل خود را ترک کنید، می‌تواند شما را در تصمیم گیری بهتر و یافتن فرصت‌های جدید کمک کند. حتی اگر احساس ناامیدی می‌کنید، وقت بگذارید تا جوانب مثبت و منفی ترک نقش خود را به دقت بسنجید. اگر احساس می‌کنید از عهده مسئولیت‌های خود برنمی‌آیید و یا تحت فشار کاری هستید، در مورد این موضوع با سرپرست خود یا همکاران صحبت کنید تا مشخص شود آیا آنها می‌توانند به کاهش مشکل کمک کنند یا نه.

اگر فعالانه به دنبال فرصتی دیگر هستید، بهتر است قبل از استعفا از سمت فعلی صبر کنید تا پیشنهاد کار دیگری را به طور رسمی قبول کنید. در غیر این صورت ممکن است با یک شکاف غیر برنامه‌ریزی شده در اشتغال روبرو شوید که می‌تواند بر امور مالی، پوشش بیمه و سایر مزایا تأثیر بگذارد.

همچنین لازم است حداقل دو هفته پیش از ترک شغل، درباره آن صحبت کنید. اخطار دو هفته مدت زمان استانداردی است که می‌توانید قبل از ترک به کارفرما بدهید. با این حال اگر قرارداد کاری امضا کرده‌اید، اطمینان حاصل کنید که در حدود اخطار از قوانین پیروی می‌کنید. بسته به در دسترس بودن ممکن است تمایل داشته باشید بیشتر از دوره معمول دو هفته‌ای بمانید به خصوص اگر کار جدید شما برای چندین هفته شروع نشود یا در حال انتقال به کسب و کار شخصی باشید. صرف نظر از مدت اخطاریه‌ای که ارائه می‌دهید، حتماً در اسرع وقت کارفرمای خود را در جریان بگذارید و این اطلاعات را در نامه استعفا وارد کنید.

آمادگی مالی

در این مقاله بسیاری از سوالاتی را که باید قبل از ترک شغل خود برای دنبال کردن یک رویا بپرسید، پوشش داده‌ایم. آیا ترک کار از نظر مالی منطقی است یا باید فقط به یک تغییر، باور داشته باشید و آن را ترک کنید؟ اگر می‌خواهید اطمینان حاصل کنید که قبل از ترک کار از آمادگی مالی برخوردار هستید، این استراتژی‌ها به شما در آماده‌سازی برای آنچه در آینده با آن رو به رو می‌شوید، کمک می‌کند:

۱. به پس‌انداز نیاز دارید، حداقل شش ماه: مگر اینکه منبع درآمد دیگری از قبل داشته باشید (یا اینکه به درآمد شریک زندگی خود اعتماد کنید)، ترک کار بدون داشتن منابع مطمئن، کمی بی پروا است. قبل از ترک حداقل شش ماه از هزینه‌های زندگی خود را در نظر بگیرید.

۲. دقیقاً بدانید که برای تامین هزینه زندگی خود به چه مقدار پول نیاز دارید:‌ آیا واقعاً می‌دانید هر ماه چقدر پول خرج می‌کنید؟ پیگیری رفتار هزینه‌های شما می‌تواند کمک کننده باشد. علاوه بر این دانستن اینکه ماهانه دقیقاً پول شما کجا می‌رود، بهترین راه برای درک این است که آیا توانایی مالی برای ترک شغل خود را دارید یا خیر.

با محاسبه هزینه‌های ماهانه خود شروع کنید. ایجاد صفحه گستردهممکن است کمک کند. همچنین صورتحساب‌ها و بدهی‌های خود را که باید تحت پوشش قرار گیرند، درج کنید.

۳. بودجه اضطراری ایجاد کنید: تقریباً همه افراد در امور مالی شخصی پیشنهاد می‌کنند که قبل از ترک شغل به بودجه اضطراری نیاز دارید.  چیزهایی اتفاق می‌افتد که ممکن است هزینه زیادی داشته باشد. شاید ناگهان به ترمیم ریشه دندان نیاز داشته باشید یا مجبور باشید  اجاره‌ی بیشتری بپردازید. بدون درآمد ثابت، پرداخت هزینه‌های غیرمنتظره علاوه بر هزینه‌های اساسی زندگی دشوارتر است. آنجاست که یک بودجه اضطراری نقش مهمی بازی می‌کند. ایجاد حساب‌های جداگانه برای هزینه‌های روزمره و اضطراری می‌تواند به شما کمک کند تا هدف خود را متمرکز کنید.

اگر شغل فعلی شما بسیار طاقت فرسا است، ممکن است نتوانید این کارها را قبل از ترک انجام دهید. در عوض ممکن است ابتدا شغل خود را ترک کنید و بعد بفهمید واقعاً می‌خواهید چه کاری انجام دهید. صرف نظر از ترتیب انجام این مراحل، این پیشنهادات را امتحان کنید تا به کشف مسیر جدید خود کمک کنید:

به کاری که دوست دارید انجام دهید یا در آن برتری دارید، فکر کنید. چه چیزی شما را منحصر به فرد می‌کند، چه چیزی شما را خوشحال می‌کند، در چه چیزی گم می‌شوید تا جایی که احساس کار نمی‌کنید؟

برخی از تست‌های شخصیت شغلی مانند StrengthsFinder، شاخص MBTI یا Enneagram را انجام دهید یا با یک مربی شغلی صحبت کنید.

از پنج نفری که شما را بهتر می‌شناسند و بیشتر به آنها اعتماد دارید، بپرسید اگر آنها مسئول زندگی شما باشند دوست دارند چه کاری انجام دهند. ممکن است از گفته‌های آنها تعجب کنید اما به یاد داشته باشید که آنها شما را بدون هیچ گونه تردید یا قضاوتی می‌بینند.

۴. با اصول مدیریت مالی شخصی آشنا شوید: این اصطلاح به نحوه مدیریت پول شما و برنامه ریزی برای آینده اشاره دارد. تمام تصمیمات و فعالیت‌های مالی شما در سلامت مالی شما تأثیر دارد. ما معمولاً طبق قوانین خاص راهنمایی می‌شویم از جمله باید حداقل ۱۰٪ از درآمد خود را برای بازنشستگی ذخیره کنید. در حالی که بسیاری از این گفته‌ها از نظر زمانی آزمایش شده و مفید هستند اما مهم است که برای بهبود سلامت مالی و عادت‌های خود، کارهایی را که باید انجام دهیم، در نظر بگیریم. در اینجا ما در مورد پنج قانون مالی شخصی بحث می‌کنیم که می‌توانند شما را در مسیر دستیابی به اهداف خاص مالی یاری دهند: 

 به عنوان یک نقطه شروع مهم است که ارزش خالص دارایی‌های خود را محاسبه کنید: تفاوت بین دارایی‌ها و بدهی‌های شما. برای محاسبه ارزش خالص، ابتدا با تهیه لیستی از دارایی‌های خود (آنچه متعلق به شماست) و بدهی‌های خود (آنچه مدیون هستید) شروع کنید. سپس بدهی‌ها را از دارایی ها کم کنید تا به رقم ارزش خالص برسید. ارزش خالص نشان دهنده جایی است که در آن لحظه از نظر مالی هستید و طبیعی است که این رقم با گذشت زمان نوسان داشته باشد. محاسبه ارزش خالص یک بار می‌تواند مفید باشد اما ارزش واقعی حاصل از انجام این محاسبه به طور منظم (حداقل سالانه) است. پیگیری ارزش خالص با گذشت زمان به شما امکان می‌دهد پیشرفت خود را ارزیابی کنید، موفقیت‌های خود را برجسته کنید و مناطقی را که نیاز به پیشرفت دارند شناسایی کنید.

«تورم سبک زندگی» را بشناسید و مدیریت کنید: اگر افراد پول بیشتری به دست بیاورند، بیشتر هزینه می‌کنند. همانطور که افراد در شغل خود پیشرفت می‌کنند و حقوق بیشتری می‌گیرند، تمایل زیادی به افزایش هزینه‌ها نیز دارند،  پدیده‌ای که به عنوان «تورم سبک زندگی» شناخته می‌شود. یکی از مهمترین دلایلی که مردم اجازه می‌دهند تورم سبک زندگی در امور اقتصادی آن‌ها نفوذ کند، تمایل آنها برای همگام شدن با هم سن و سالان است. افراد احساس می‌کنند باید با عادت‌های دوستان و همکارانشان مطابقت داشته باشند. اگر همسن و سالان شما با BMW رانندگی می‌کنند، در استراحتگاه‌های منحصر به فرد تعطیلات را می‌گذرانند و در رستوران‌های گران قیمت غذا می‌خورند، ممکن است برای انجام چنین کاری تحت فشار باشید. همانطور که وضعیت شغلی و شخصی شما به مرور زمان تکامل می‌یابد، برخی افزایش در هزینه‌ها طبیعی است. شاید لازم باشد کمد لباس خود را مرتب کنید تا مناسب موقعیت جدیدی لباس بپوشید، یا با رشد خانواده ممکن است به خانه‌ای با اتاق خواب بیشتر احتیاج داشته باشید. و با داشتن مسئولیت بیشتر در محل کار، ممکن است دریابید که استخدام شخصی برای نظافت منزل نیاز است. آزاد کردن وقت برای گذراندن در کنار خانواده و دوستان و بهبود کیفیت زندگی منطقی است.

نیازها را در مقابل خواسته‌ها بشناسید و هوشمندانه خرج کنید: به شرطی که مبلغ نامحدودی پول نداشته باشید به نفع شماست که تفاوت بین «نیازها» و «خواسته‌ها» را در نظر داشته باشید، بنابراین می‌توانید انتخاب‌های بهتری را انجام دهید. نیازها مواردی هستند که شما برای زنده ماندن باید داشته باشید: غذا، سرپناه، مراقبت‌های بهداشتی، حمل و نقل و مقدار مناسب لباس. برعکس خواسته‌ها مواردی هستند که دوست دارید داشته باشید اما برای زنده ماندن به آنها نیازی نیست. برچسب زدن دقیق بر اساس نیازها یا خواسته‌ها می‌تواند چالش برانگیز باشد و برای بسیاری این مرز نامشخص است. وقتی این اتفاق می‌افتد منطقی است که یک خرید غیرضروری یا اسراف را با ضروری دانستن آن منطقی کنید. ماشین مثال خوبی است. برای رفتن به محل کار و بردن بچه‌ها به مدرسه به ماشین احتیاج دارید. شما یک نسخه SUV لوکس می‌خواهید که هزینه آن دو برابر یک اتومبیل معمولی‌تر باشد. شما می‌توانید SUV را یک نیاز بنامید زیرا در واقع به ماشین احتیاج دارید، اما هنوز هم مطلوب است. هر گونه تفاوت در قیمت بین یک وسیله نقلیه مقرون به صرفه تر و یک SUV لوکس پولی است که مجبور به صرف آن نبودید. نیازهای شما باید در اولویت بودجه شخصی قرار گیرند. فقط پس از برآورده شدن نیازهای خود باید درآمد دلخواه خود را به خواسته خود اختصاص دهید. و دوباره اگر پس از پرداخت هزینه‌های مورد نیاز واقعی، هر هفته یا هر ماه پولی برای شما باقی مانده است، مجبور نیستید همه آن را هزینه کنید. 

قوانین مالی شخصی می‌تواند ابزاری عالی برای دستیابی به موفقیت مالی باشد. با این حال  مهم است که تصویر کلان را در نظر بگیریم و عادت‌هایی ایجاد کنیم که به شما کمک می‌کنند تا انتخاب‌های مالی بهتری داشته باشید و منجر به سلامت مالی بهتر شود. قبل از اینکه اقدام جسورانه ترک کار خود را انجام دهید، باید با یک مشاور مالی صحبت کنید. آنها می‌توانند شما را از مواردی که ممکن است ندانید و به طور بالقوه می‌توانند برنامه‌های آینده شما را از بین ببرند، آگاه کنند. آنها می‌توانند با بررسی بودجه، شما را در مسیر درست قرار دهند و ببینند که در آن اشتباهی وجود دارد یا خیر. آیا در بودجه شما چیزی وجود دارد که بدانید پس از ترک آن توانایی پرداخت آن را ندارید؟  ترک شغل ممکن است یکی از ترسناک‌ترین کارهایی باشد که انجام می‌دهید اما این مراحل را برای کاهش خطر انجام داده و به یک مسیر شغلی جدید قدم بگذارید.

بسیاری از افراد در مشاغلی می‌مانند که واقعاً مایل به انجام آن نیستند و ترک شغل نمی‌کنند. ترک شغل در کووید۱۹ برای برخی از افراد، نه همه، زمان مناسبی برای ترک شغل است. پیشتر راجع به «ترک شغل در بیماری همه‌گیر کووید۱۹» صحبت کرده‌ایم. این مقاله شما را با استراتژی‌های ترک شغل در دوران کووید۱۹ آشنا می‌کند.

Total
0
Shares
دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

Total
0
Share